El Instituto, conciente de que el recurso humano es el eje central de la productividad y competitividad de las organizaciones, fomenta una cultura laboral basada en competencias laborales.

En el marco de la Ley General de la Infraestructura Física Educativa, el INIFED se consolida como un organismo con capacidad normativa, de consultoría y certificación de la calidad de la infraestructura física educativa del país y de construcción.

El Instituto, conciente de que el recurso humano es el eje central de la productividad y competitividad de las organizaciones, fomenta una cultura laboral basada en competencias laborales, para que contribuya a la calidad y seguridad de los espacios educativos.

¿Qué es la competencia laboral?

Es la capacidad de una persona para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos de trabajo con base en los resultados de calidad esperados por el sector y descritas en las normas técnicas de competencia laboral.

¿Norma Técnica de Competencia Laboral?

Es el instrumento que define la competencia laboral, en términos del conjunto de conocimientos, destrezas y habilidades que se requieren para el desempeño de una función productiva, a partir de las expectativas de calidad del sector productivo.


NORMAS TÉCNICAS DE COMPETENCIA LABORAL

PRESENTACIÓN PROCESO DE EVALUACIÓN

Fecha de actualización: 25 de febrero de 2010
Responsable de la Información: Maria Guadalupe Olivares García,  
Subgerente de Calidad.